曼达润自2017年成立以来一直秉承着为外资企业，境外非政府组织，国际人才需求等提供优质服务的初心，整合国内外优势资源，搭建国际网点联络、组织跨国别交流活动等，为境外非政府组织提供落户选址、协会登记、商务及法律咨询等服务，同时联动各政府职能部门，服务境内企业走进国际市场，并结合对外经济贸易的需求提供相关服务、开展相关活动。

  长沙佳能通用泵业有限公司是一家是集设计、研发、生产和销售于一体，总投资过亿元的全国泵行业重点骨干企业。公司致力于矿山排水多级离心泵系列新产品的研发、生产与销售，自主研发出自平衡多级离心泵、并联自平衡多级离心泵、DKS型水平中开多级离心泵、矿山排水整体解决方案、锅炉给水泵、耐磨耐腐多级离心泵等各类多级离心泵共60多个品种。产品大范围的应用于矿山、冶金、石化、建筑、水利等领域。

  其实我一直不建议刚毕业的大学生去创业，基本上可以成功的概率非常的低。这里也可以区分来看，看性格，看出身。如果本身家境殷实，有承担可能失败的资本，而性格上又是敢于冒险和挑战的人，创业倒很适合他。如果家境一般，没有这种资本，性格上又不是那种开放式的，那我则建议先找一个相对来说比较稳定的工作磨练一两年。创业不是一蹴而就的事情，所以依旧是建议年轻人们三思而后行。

  不同的企业当然有不同的企业管理模式，而不论哪种模式我认为都当抓住两个点：

  一是紧跟时下经济，创新管理模式。在如今经济发展进入新常态的大背景下，企业管理市场环境发生了巨大变化。这就要求企业合理地创新和改进公司的管理和运营模式，拓宽发展渠道，有条不紊地应对经济发展形势变化对企业造成的冲击，促进企业持续稳定和健康发展。

  二是重视企业各部门的高效协作。企业其实也属于社会组织，由不同部门、不同人员共同组成，好的企业管理模式可以将企业各部门有效整合，让彼此的合作程度更加深入，这对公司绩效的提升有很大帮助。同时，企业各部门人员要严格遵守规章制度，照章办事，这样才可以维护企业的正常运转，为企业的可持续发展提供牢固的基础。

  水泵行业，本属典型传统成熟制造业，竞争环境复杂恶劣，大部分企业生存发展空间受限，我们公司也不例外，没有一点先天资源优势，唯有靠自身努力创造、始终有股创业精神作支撑，并不停地改进革新。行业的竞争，说到底就是技术的竞争，技术的竞争其实就是人才的竞争。为了在竞争中立于不败之地，公司最核心的问题是人才的引进和人才内部的培养和技术创新。

  每个行业都有自己的一套规则和体系。你有必要了解这个行业领域是什么？为什么？规则是什么？在此基础上，我们才可以去思考它要如何变现？如何搭载平台、整合资源发展？还能如何变革？进行突破更新迭代等。而想要了解这个行业领域目前的规则和体系，最快的方法就是问这样的领域里入行最深、最久、探索成果最受业内认可的专家。找到溯源，这一个道理很简单，就像我们想了解兵马俑要去西安，想了解中国建国历史要去北京。所以，国际化视野对企业未来的发展带来的好处之一是，能让你更加深刻的理解行业发展的脉络，实际做到知其然知其所以然。有更多资源，也代表着有更多机会能够站在全球或更广阔的角度上观察经济运行，从而为企业的发展服务。

  国际化视野对公司发展第二个显而易见的帮助，是你能够拥有很多资源，也就是机会。

  经常关注海内外信息的同行都知道，很多顶级机构的资源相当庞大，平均每天有一个讲座，除了邀请业界专业技术人员，还有成功的企业家，各行各业的名人，甚至优秀的毕业生等。

  如果你自身拥有国际化视野，看到全球的业界专家都在为了社会的进步而努力，我们在思考自己过去学习实践之路的同时，也要思考怎么样才能提升专业素质，打开眼界，才能让自己在未来在行业中更有竞争力。

  每一家企业的发展不能离开员工的辛苦努力，佳能泵业树精神，建文化，三十多年发展历练了一批批自信、自强、自立精神品格的佳能人，更沉淀了一种反映佳能人精神品质，具有鲜明佳能特色的企业文化。佳能人勤劳、憨厚、敢拼，佳能的企业文化也朴实无华，透着一股真精神，充足表现了佳能“激情创业、诚信务实、勇于担当、专注专业、持续创新、合作共赢”的核心价值观。佳能“大树”文化是佳能的精神之魂，如滴滴甘露滋润着佳能人的心田，给佳能的发展以不竭的精神动力。佳能企业文化是绝好的精神凝聚剂，把无数的佳能人凝聚成一个亲密无间的大集体，每一位员工都是佳能人。

  曼达润公司的名字的涵义就为了对国际“讲好湖南故事”——mandarin是中国的官话也是湖南的特产“柑橘”的意思。公司从成立起，一直在为湖南人才引进、国内企业走出国门等提供咨询与代办等综合性服务，从协会注册到绿卡办理，再到公众号的推广不能离开小组成员对工作的细心负责与竭力的付出，以及各级政府的鼎力支持。在今后的工作和服务中，为优化湖南高水平“引进来”策略， 曼达润将以开展丰富多样的外国专家活动、极具国际视野和建设性的高端“品牌”论坛、研讨会、学术交流和建言献策交流会等为抓手，在扩充国际人才资源库的同时，为专家学者、产业精英、国际组织人士打造专业、高效、常态化的思想交流高地，加强与国际人才的互动，构筑桥梁当好“外交使者”积极推动中外人文合作，持续为公共政策建言，提高服务品质，为打响服务工作品牌。